“自分”が変わる。“会社”が変わる。 カンパニー・リーダーになるのは、“ あなた ”です。
今、職場の労働環境は正社員と非正社員が混在した働きになっている。 それによって、働く双方に、協力と言った支え合う心が空洞化し、指示されたことを「こなす」だけの働きで、相乗効果の出ない不活性職場になっている。 職場を預かるリーダーも対処に苦慮し、流れに流されているのが現状です。 こうしたダウン・スパイラルの悪い流れを、スバイラル・アップに導く強いリーダーが求められる
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基本情報
《セミナー内容》 １．管理監督者は後姿で社員育成する。 －１、 何故、管理・監督者に自己啓発が求められるのか －２、 集団主義（補完・補充）から個人・成果主義 －３、 管理・監督者 －４、 学習組織で磨きたい －５、 “今こそ出発点” ２．活性化研究 －１、スーパーの女に学ぶ・個人研究 －２、グループ 研究 －３、グループ 発表 □その他機能や詳細については、お問い合わせ下さい。
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10万円 ~ 50万円
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製造業支援会社として質の高いソリューションを実現 ＷＩＮ‐ＷＩＮ‐ＷＩＮを実現する企業である為に、人材育成に重点を置き、クオリティの高いサービスをお客様に提供できるよう、努めております。 平山は、お客様と同じ視点で問題点を掘り起こし、問題解決までのシナリオを描いた上で、オリジナルのサービスを提供いたします。 また、人材育成に先行投資し、各事業に優秀な人材を配置、さらに事業間でスムーズな連携をとることで、質の高いソリューションを目指しております。
