管理職自身にリスクがあることに気づきを与え、パワーハラスメント予防効果を発揮します
管理職教育用Web適性検査『パワハラ振り返りシート』は、管理職(受検者) 自身に、パワーハラスメントを“起こす”もしくは“起こしている”リスクが あると気づきを与え、パワーハラスメント予防効果を発揮するだけでなく、 マネジメント力を強化するヒントを提供します。 既存の研修や参考資料配布などの施策や、当社が提供している研修、 コーチングなどを本製品と組み合わせ、研修だけでは得られなかった 会社全体のパワハラ予防の促進が期待できます。 【特長】 ■当事者意識が芽生える検査 ■組織のパワハラリスクが一目瞭然 ■パワハラ予防の社内施策を強化 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【効果】 ■当事者意識の醸成 ・管理職のパワハラ予防を啓発する研修への参加姿勢が、検査による 自分事化で前向きになる など ■リスクの見える化 ・パワハラ予防のため、注意して観察すべき管理職を把握できる など ■パワハラ予防の促進 ・定点観測することで管理職の意識の変容や教育効果を確認できる など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社は、適性検査の開発・販売および人事・採用コンサルティングを通じて 「組織にフィット(定着・活躍)する人材を見極め、魅きつけ、育てる仕組み」を 提供している会社です。 人事、コンサルティングおよび適性検査の開発経験を併せ持っていることを 強みとしています。ご要望の際はお気軽にお問合せください。