ベトナム人の考え方や採用のメリット・デメリットも併せてご説明いたします！
近年、経済発展が著しいベトナムですが、日本国内においても、 観光客のほか技能実習生や会社員として多数のベトナム人が 滞在しています。 一般的にベトナム人は勤勉で、環境への順応性が高い国民性であると 言われています。そのようなベトナム人の採用にあたっては、 どのようなポイントに注意すべきでしょうか。 当社HPでは、採用のメリット・デメリットも併せて説明させて いただきます。詳しくは、下記の関連リンクよりご覧ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■ベトナム人の考え方 ■ベトナム人を採用するポイント ■ベトナム人採用って結局どうなの？ ■ベトナム人採用における注意点 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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【その他の掲載内容(抜粋)】 ■ベトナム人の考え方 ・論理的に物事を考える ・スキルアップに熱心 ・待遇面を重視する ・感情的な面もある ■ベトナム人を採用するポイント ・濃い人間関係を好む ・契約書をしっかりと作成する ・給与面での齟齬をなくそう ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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-QUAHR（Quality Human Resources）株式会社は、日本企業における 労働者不足の問題を解決すべく、在日外国人をはじめ、ベトナムの有名大学や 送り出し機関から労働者をご紹介しております。 また、企業様のニーズによっては専門的な知識や豊富な経験を持った方を ご提案させております。 当社では長年培った採用活動の経験を活かし、求人のニーズを深く探り、 より適した人材をご提案できるよう日々勤めております。