テクノプロが長年培ってきた人材サービス事業ノウハウを最大限に活用し、人事データをもとにAIシステムを構築します。
従業員（タレント）の保有している能力・スキルを的確に把握し、能力開発、人事評価、戦略的な人材配置などにより、個人および組織のパフォーマンスを最大化することを目的とした人事管理手法をタレントマネジメントといいます。従業員の能力を一元管理し、経営に活かしていくことが求められています。 人材配置の最適化、スキルアップリコメンド、採用スクリーニングの自動化、退職リスクスコアリングなど、データに基づく意思決定支援、人事業務自動化により、データ駆動人事戦略を実現いたします。 【想定課題】 ・人材データが統合管理されていないため、データに基づく人事戦略が立てられない ・ビジネス環境の変化に対応した社員のリスキル検討が進まない ・人事業務の効率化が図れていない ・社員のエンゲージメント向上策が打てていない 【想定効果】 ・データに基づく人事意思決定が可能 ・人事業務の効率化アップ ・将来を予測した組織構築、チーム編成 ・社員のエンゲージメント向上
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企業情報
【会社紹介】 テクノプロ・デザイン社は技術系人材サービスセグメントで国内最大規模のテクノプロ・グループにおいて7,000名を超える技術社員を擁する中核企業です。AI/データサイエンス、制御システム、機構設計、ハードウェアやソフトウェア開発などの技術領域を主軸として製造業を中心に情報産業、官民の研究機関、大学研究室などのお客様にエンジニアリング、請負、技術コンサルティングなどのプロフェッショナルなサービスをご提供し、お客様の抱える多岐にわたる課題を解決に導きます。 【提供ソリューション】 ■AI・データサイエンス ■クラウドサービス ■サイバーセキュリティ ■機械システム設計 ■5G/6Gネットワーク