カスタムメイド研修のご案内
弊社は2024年より、働きやすい職場つくりのための「カスタムメイド研修」を企業様に提案・実施しております。 特に、管理統制型マネジメントがスタンダート化している、製造業のクライアント様では大きな成果を上げています。 基本の研修ステップは以下とおりです。 1.企業ヒアリング・目的の明確化➡2.全従業員無記名アンケート➡3.研修プラン策定➡4.研修実施 一般的に、カスタムメイド研修は非常に高額です。 しかし、ダイバース東京は「働く人が伸び伸びと自分の能力を発揮して企業に貢献、おたがいにWIN-WINな関係を構築する」という理念のもと、 企業様の負担を極限まで抑え、50名までであれば、上記の基本ステップの研修1回20万円(税込)と、大変リーズナブルです。 さらに、完全オンラインや全国の事業所を巡回した実施、英語による研修など、フレキシブルに対応いたします。 ぜひお気軽にお問合せください！
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企業情報
厚生労働省は令和6年、総合労働相談件数が5年連続で120万件を超えると発表しました。 国内の法人登録社数が約368万社（2021年経産省データ）ということを考慮すると、 決して「自分たちには無縁」とやり過ごせない数字です。 なかでも、パワハラ相談件数は2020年の法施行以後約4倍と激増。 SNSの普及も相まって「労働者が声を上げる時代」の到来を数字が表しています。 ダイバース東京は、2020年の創業以来行っていた、パワハラ防止法対策のお手伝いからさらに進化し、 2024年より「カスタムメイド研修」によって、企業の現状にフィットした「気づき」と「改善の取組」の促進に成功しております。 一般的に、非常に高額なカスタムメイド研修ですが、 ダイバース東京は「企業と働く人がおたがいにWIN-WINな関係を構築する」という理念に基づき、極限まで料金を抑えています。 たとえば、受講者50名までの場合はアンケートと研修の基本セットが1回20万円(税込)と、大変リーズナブルです。 さらに、完全オンラインや全国の事業所を巡回した実施、英語による研修など、フレキシブルに対応いたします。
