完全オンラインプログラム！オンライン時代に対応したコミュニケーション・スキルを習得！
インターネット時代において、若手社員にとって、コミュニケーション 能力は大きな課題です。 そのなかでは、マナー・エチケットも変化しています。 新入社員研修プログラムである『ニューモデル航空機』は、 いくつかのコミュニケーション・ワークを通して、同期同士で楽しく、 しかも、頭にも心にも深く残る学びを提供します。 【研修後の姿】 ■オンラインに対応したビジネス・コミュニケーションができる ■納期意識・コスト意識など、企業人の考え方ができる ■主体的に目的を意識し、上司･顧客との信頼関係がつくれる ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
【概要】 ■学習項目 ・ビジネス・コミュニケーションの取り方を身に付ける ・課題達成のチーム・コミュニケーションを身に付ける ・PDCAの大切さを実感する ・顧客意識・コスト意識をもつ大切さを理解する ・信頼関係のつくり方を理解する ■研修対象 ・新入社員・若手社員 ・導入時・フォロー研修など様々に対応 ・5～7名１グループ、3～5グループ程度の実施が適切 ■所要時間：4時間～2日間 ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
価格帯
納期
用途／実績例
【導入パターン】 ■社内講師での実施 ■プロ講師での実施 ■新入社員研修公開講座 ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
企業情報
当社は、「組織において一人ひとりが生き生きと働くために」 コミュニケーション・チームワーク・リーダーシップなどの 『人間関係スキル』を学ぶための教育研修プログラムを開発し、 提供・実施する企業です。 『People to People』をスローガンに「人間関係づくり」「体験学習」 「ファシリテーター」「メンター・メンタリング」の4つのテーマに向かって、 一歩ずつ一歩ずつ歩み続けています。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。