オンライン・メンタリングで、テレワークのメンバー間のつながりを強めましょう！
メンタリングとは、メンター（先輩社員）とメンティ（後輩社員）が、 自由に対話し、悩みを相談したり、気づきや学びを得たりする場です。 『MENTORING to GROWTH＜オンライン版＞』は、LINE・Teamsを活用した、 スマホ・パソコンで行うメンタリングが可能。 スマートフォンのコメントに従い進めていけば、誰でも、自然に、 効果的なメンタリングに導いてくれます。 【パッケージ内容】 ■メンター制度導入コンサル ■導入研修（2時間/オンライン実施） ■Eラーニング（動画レクチャーなど） ■メンタリング教材（全8回） ■オンライン・メンタリングも可能 ■安心のメンタリング管理システム ■中間アンケート・最終アンケート付き ■社内メンター制度説明会開催 ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
【概要】 ＜メンター・メンティへの支援＞ ■オンラインを活用して、どこでも手軽にメンタリングができる ■日本メンター協会のノウハウにより効果的なメンタリングができる ■動画レクチャー・Q＆Aで不明点が解消され、安心してメンタリングができる ■メンター・メンティーへアドバイスが届き、メンタリングへのモチベーションが向上 ■プライバシーは完全に保護、ノートでの実施も可能 ＜メンター制度担当者への支援＞ ■メンタリングの実施状況とその質が一覧表で管理できる ■メンタリングの期間、回数は、各自の制度に合わせて対応可能 ■モチベーション低下が懸念される社員の情報が、管理者にメールで通知される ■メンター制度に対するアンケートが、手軽に効果的に実施できる ■メンター研修やコンサルテーションのサポートも万全 ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
当社は、「組織において一人ひとりが生き生きと働くために」 コミュニケーション・チームワーク・リーダーシップなどの 『人間関係スキル』を学ぶための教育研修プログラムを開発し、 提供・実施する企業です。 『People to People』をスローガンに「人間関係づくり」「体験学習」 「ファシリテーター」「メンター・メンタリング」の4つのテーマに向かって、 一歩ずつ一歩ずつ歩み続けています。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。