育成のスタートは面接から始まっている！早期離職を防ぎ、戦力化を促す面接ノウハウ研修
キャリアチアーズでは『面接官トレーニング研修』を行っております。 アルバイトスタッフのみならず、正社員での早期離職は企業にとって、 大きな経営課題の1つです。 早期離職者が増えることで、採用費は大きく増大するだけではなく、 戦力化するまでに辞めてしまうので未戦力人件費も膨大になります。 当研修では面接官としての心得という基本的なことから、早期離職を 低減する面接の仕方、そして入社後1か月間にやるべきことまで学べます。 【プログラム】 ■面接官のあるべき姿とは？面接官としての心得 ■育成は応募対応から始まっている！ ■「育てる面接」！4つのステップ！ ■「育てる面接」実践ロールプレイング ■まとめ ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
【ベネフィット】 ■面接官としてあるべき姿、基本的な心得が学べる ■早期離職が低減し、未戦力人件費や採用費が削減できる ■早期離職低減と入社後の早期戦力化促進により、店舗の戦力化が促進される ■例え不採用になっても「いいお店」として印象付けることが出来る ■他のスタッフを巻き込んでの「育てる面接」店舗としてのチームワークが醸成される ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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用途／実績例
【このような企業様におススメ】 ■早期離職者が多く、いつも採用ばかりしている ■店舗によって、面接の仕方やその成果に差が生じてしまっている ■年中採用しているので、どんどん応募者が少なくなってきた ■一方的な「確認事項」の面接しか出来ていない ■優秀な人財を採用できていない ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
企業情報
当社では、お客様が抱える様々な「人」の課題を、全てカスタマイズで 解決サポートさせていただきます。 働く人と企業、双方にとって、机上の空論ではなく、比翼連理を実現すべく 情熱を持って共に走る応援団のような存在でありたいと考えております。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
