今や3人に1人がハラスメントを受けたことがある、という時代。企業としてその対策を講じることは必須！
キャリアチアーズでは『防止対策研修』を行っております。 様々なハラスメント問題が起こっている昨今、企業としてその対策を 講じることは必須の時代となりました。 また、育成者である管理職にとっても、ハラスメントの知識を正しく身に付け、 大きな問題となる前に対策を講じることはスキルとして身に付けておくべき 1つとなりました。 当研修ではハラスメントとは何か、という基本的なことから、事例を知り、 そしてその対策まで学んでいきます。 【プログラム】 ■ハラスメントとは？ ■パワー（モラル含む）ハラスメント ■セクシャルハラスメント ■ハラスメントのグレーゾーン ■相談・苦情を受けたときの対応と流れ ■まとめ ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
【ベネフィット】 ■ハラスメント問題を自分のこととして認識出来るようになる ■ハラスメントが大きな問題となる前に解決できる ■アサーティブなコミュニケーションが出来るようになる ■お互いを人として尊重し多様性を受け入れる企業風土を醸成していく ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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用途／実績例
【このような企業様におススメ】 ■ハラスメント問題が起こっている、もしくは起こりそうな危機感を持っている ■コニュミケーションが活発な組織風土になっていない ■対人問題が原因で離職している社員が多い ■叱る、もしくは放任、という育成手法から抜け出せていない ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
企業情報
当社では、お客様が抱える様々な「人」の課題を、全てカスタマイズで 解決サポートさせていただきます。 働く人と企業、双方にとって、机上の空論ではなく、比翼連理を実現すべく 情熱を持って共に走る応援団のような存在でありたいと考えております。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。