健康経営・女性活躍支援をサポートする「Wellflow」

性別特有の健康課題に関するヘルスビッグデータを構築し、一人ひとりの「なりたい自分」の実現を支援するプラットフォームを開発するFlora株式会社（本社：京都市左京区、代表取締役CEO：クレシェンコ・アンナ、以下「Flora」）は、2025年5月1日付で、一般社団法人 日本経済団体連合会（以下「経団連」）に入会いたしました。 詳細は下記プレスリリースページをご参照ください。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000072971.html

※本セミナーはアーカイブ配信です※ DE&I・健康経営を推進するにあたって、女性の健康が注目されています。 当社では、豊田通商と製造現場で実証(*1)を行い、 女性特有の症状が「生産量」へ影響していることが明らかになりました。 以降、我々は「現場」に寄り添い、製造・建設・メーカーなど、50社以上の企業様をサポートしてきました。 本ウェビナーではその経験から分かったことを、5社の事例・データを用いて解説します。 そしてゲストの導入企業の社長様から、リアルな事例をお伝えします。 注釈*1 経済産業省 令和5年度「フェムテック等サポートサービス実証事業費補助金」への採択およびコンソーシアム協定締結のお知らせ

Flora株式会社（以下、「Flora」）が提供する法人向けサービス『Wellflow（ウェルフロー）』が、アラコ株式会社（以下、「アラコ」）に導入し、2024年4月より、健康支援アプリ『Wellflow』および研修プログラムを女性従業員と管理職向けに実施しました。その結果、欠勤時間の削減やエンゲージメントの向上など、定量的な成果が得られたことを報告いたします。 詳細は下記プレスリリースページよりご確認いただけます。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000072971.html 【『Wellflow（ウェルフロー）』について】 『Wellflow（ウェルフロー）』は、Floraが提供する法人向け健康経営支援サービスです。AIとデータ分析を活用しながら、月経や更年期などの性別特有課題に加え、一般的な健康課題についてもホルモンとの関連を踏まえた対策を提案し、全従業員が元気に働きやすい環境づくりをサポートします。また、健康経営施策の考案と効果の可視化、認定取得や採用強化・離職防止対策など企業様のご支援も実施しております。