貴社の理念、社風、ニーズにカスタマイズし、誠実に熱意を持った研修をご提供いたします
当社では、経営層から新入社員まで、幅広い階層の研修を行っております。 当社は同じ研修を行ったことは一度もありません。 なぜなら、ご要望が違えば、研修生も違います。研修生が一人が増えたり 減ったりすることで、集団の空気が化学反応を起こします。その中で、 目的、目標に向けてハンドリングをしていきます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【研修手法・技法】 ■対面式研修以外の主な研修方法 ・講義セミナー ・オンライン（Web配信） ■主な研修技法 ・リーディング ・ロールプレイ ・リフレクション（内省） ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
この製品へのお問い合わせ
基本情報
【当社の強み】 ■共通する経営課題である、採用と定着。その為の、社員間の関係性と育成力の強化 ■「礼儀正しさこそ最強の生存戦略である」の実践。意識と行動の習慣・定着化 ■答え、正解がない時代。現状打破の為の積極性、思考力、発言力、行動力の強化 ■職場の課題解決のみならず、ビジョンを描き、社員を鼓舞する巻き込み力の強化 ■他責思考の排除。挑戦、成長、経営者目線へのマインドセット ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
価格情報
お問い合わせください
納期
用途／実績例
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
企業情報
これまで様々な企業の人材育成に携わって参りました。その中で共通する本質的な事柄は、企業で働く方々の人間的成長こそが、組織強化や業績に貢献できるということでした。今後ますます進む高度情報化社会において、AIが果たすべき役割と並行して人が行うべき事柄は、ヒューマンスキルを発揮し、コミュニケーションを深め、人材の育成と定着を図ることです。 その為には、１、研修生の内面（やる気の源泉）を引き出し、ありたい姿（仕事への軸）を創ること、２、将来の組織ビジョンを構築し、達成へのストーリーへ参画させること、３、自己と組織の成長の為の具体的な行動を後押しすることが重要です。 これまでの２０年余り、プライム上場企業を始め、様々な業界・規模のお客様と培ってきた知見を基に、経営トップ・階層別研修はもとより、組織風土構築やエンゲージメントの向上、部下育成やメンター研修を始めとした「実践的なオリジナル研修」を実施いたします。 従業員の皆様が汗して稼がれたお金を、私共に投資して頂けるよう、企業が従業員に気づいてもらいたいことへの落とし込みを行い、成果と成長をもたらす研修会社ですので、お問い合わせをお待ちしております。