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株式会社ジーアップマネジメント

住所東京都千代田区九段南2-2-5 九段ビル3F
電話03-6261-7107
  • 公式サイト
最終更新日:2025/06/05
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ジーアップマネジメントの企業情報

~Growth up Humanity 人間的成長を支援する~ 貴社のニーズにカスタマイズし、誠実に熱意を持った研修を提供します

これまで様々な企業の人材育成に携わって参りました。その中で共通する本質的な事柄は、企業で働く方々の人間的成長こそが、組織強化や業績に貢献できるということでした。今後ますます進む高度情報化社会において、AIが果たすべき役割と並行して人が行うべき事柄は、ヒューマンスキルを発揮し、コミュニケーションを深め、人材の育成と定着を図ることです。 その為には、1、研修生の内面(やる気の源泉)を引き出し、ありたい姿(仕事への軸)を創ること、2、将来の組織ビジョンを構築し、達成へのストーリーへ参画させること、3、自己と組織の成長の為の具体的な行動を後押しすることが重要です。 これまでの20年余り、プライム上場企業を始め、様々な業界・規模のお客様と培ってきた知見を基に、経営トップ・階層別研修はもとより、組織風土構築やエンゲージメントの向上、部下育成やメンター研修を始めとした「実践的なオリジナル研修」を実施いたします。 従業員の皆様が汗して稼がれたお金を、私共に投資して頂けるよう、企業が従業員に気づいてもらいたいことへの落とし込みを行い、成果と成長をもたらす研修会社です。お問い合わせをお待ちしております。

事業内容

【研修タイトル】 ■未来の組織を創る経営幹部研修 ■管理・監督者の役割と責任 ■部下の能力を引き出す効果的な指導方法 ■これからのマネジメントスキル ■周囲を巻き込むリーダーシップ ■社内の問題発見と解決の手法と実践 ■メンターに必要なマインドとスキル ■成果を出す営業セールスの戦略とテクニック ■論理的思考力を身に付けるロジカルシンキング ■コンプライアンスへの取り組み ■働き方改革を促進するアプローチ ■ハラスメント防止の重要性と対策 ■おもてなしマインドを高める接客・接遇 ■組織人として必要なヒューマンスキル ■業務が円滑に進むコミュニケーションスキル ■社会人に求められるビジネスマナー ■主体的な行動を促す新入社員研修 その他ご要望によりカスタマイズ致します。 【研修手法・技法】  ・講義セミナー(Web配信可)  ・リーディング(講師との質疑応答)  ・ロールプレイ(実践トレーニング)  ・実践活動へのフィードバック、リフレクション(内省)   ※宿泊研修も可能です。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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入社して数カ月が経ち、職場にも慣れ、少しずつ仕事が任されていく中で自信を持ち始めてきた方も多くいらっしゃることでしょう。しかし一方で、仕事をミスしてしまうことで自信を失ったり、同期との差を感じる事や、入社前の理想と現実のギャップからくるモチベーションの低下、慣れによる気の緩みがあることも懸念されます。 また、転職意向のスピードも年々早まっています。入社半年後の意識調査によると約4割が転職を考えているというデータや、転職理由が「仕事のやりがい・意義を感じない」というアンケート結果もあり、社員の定着率向上も企業の課題です。 本研修ではジョブクラフティング(仕事のやり方、人との関わり方、仕事の捉え方)を中心に研修を進めていきます。 一人ひとりが自分の仕事に目的意識を持ち、積極的に取り組む姿勢を身に付けることで、仕事に対する満足度や達成感を高めていきます。 また、同期との交流を通じて絆を深め、刺激を受け合いながら成長することも期待ができます。 詳細は製品情報をご覧ください。

2025年06月04日

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企業名 株式会社ジーアップマネジメント
連絡先〒102-0074 東京都千代田区九段南2-2-5 九段ビル3F地図で見る TEL:03-6261-7107 FAX:03-6261-7108
業種 教育・研究機関
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