組織の見える化と成果を出す組織開発
当社では、OJTと、イェール大学学長ピーター・サロベイ博士が開発し、 世界の大手企業が組織マネジメントに積極的に導入するEQ（行動特性）による SSP（セルフ・サイエンスプログラム）組織マネジメントをOff-JTに組み合わせて、 貴社オリジナル社員教育を、助成金などを最大限活用してプランニング提案します。 ランチェスターの原理原則を基礎にした教育のため、 視野が広く経営者目線で組織の成長に貢献できる社員育成が可能です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【戦略人材教育研修の特長】 ■ランチェスター戦略をベースとしたマネジメント教育 ■現場の課題解決型コンサルティング社員研修 ■「やり方」ではなく、「在り方」を学ぶ教育 ■現場のノウハウが満載 ■詰込式ではなく、アウトプット力を鍛える教育 ■希望の組織構築が実現できる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【研修イメージ（セルフ・サイエンスプログラム/1日）】 ■EQI（行動特性検査）の結果から、現在の自分の感情の使い方を知り、 客観的に自分自身の行動傾向を理解する ■「自分を知り、自分を活かす」ために、EQ能力開発のポイントを把握し、 今後の能力開発の行動計画を策定する ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社は、ランチェスター経営戦略による経営コンサルタントや、 営業リノベーション戦略構築、商品開発戦略マーケティングなどを行っております。 「顧客の創造」をテーマに、どうやって新しい顧客を貴社で創造していくのか ということに対して、目的、目標の明確化から戦略、戦術（現場）に至るまでの 過程を、コンサルティングと社員教育という形でサポートさせていただきます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。