個人が「変わる」、リーダー／変化の担い手を育むサービス・プログラム
当社では、人材開発・組織開発の基本コース『行動探求』を提供しております。 個人・二者間・組織へ変容を促す”行動探求”リーダーシップについて学び、 「いま」気づき、「いま」変わるための学習能力を習得します。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【狙い】 ■自分と組織のもつ「行動論理」（＝行動を生み出す自らの考え方・枠組み）を、 リアルタイムで俯瞰する力を身につける ■出来事に対し、個人の内省や探求をするに留まらず、当事者として その場で働きかけるリーダーシップを身につける ■難しい議題や状況において相互的に会話するための話し方を身につける ■知識として得た学習理論を、自身の組織内で実践に移していくための 練習方法を知り、持ち帰る ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【期待効果】 ■個人レベル ・行動、言動の最中に自分自身の考え方の枠に気づき、瞬時に新たな可能性や 選択肢を広げる柔軟性と行動力の向上 ・グループの相互的に変容を生み出していく力の向上 ・優れた学習理論や探求手法を、日常の実践に繋げるための練習方法の習得 ■チームレベル ・組織内で起こる大小様々な会話における相互性、創造性の向上 ・チーム内の小グループで日常的に実践練習を行うことの習慣化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社は、「システム思考」と「学習する組織」の方法論を通じて、 なぜ、どのように変化が起こるのかを理解し、環境変化へ適応し、 しなやかに進化し続ける組織やコミュニティをつくるための研修、 ファシリテーション、コンサルティングなどのサービスを提供しています。 社会や組織に望ましい変化を創り出したいと意図する変化の担い手たち ～チェンジ・エージェント～の育成を応援いたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。