ハラスメントの基礎知識を習得し、ハラスメントフリーの職場づくりへの意識を高める。
■研修内容 職場におけるハラスメントについて、定義、種類と内容などを理解いただきます。特に昨今問題視されている「パワハラ」「セクハラ」「マタハラ」「パタハラ」について詳しくその定義や内容、影響などを学びます。そして、ハラスメントが発生した場合の対応方法と予防方法を理解し、ハラスメントフリーの明るい職場づくりを目指します。 ■研修概要 対 象：リーダー社員、管理職社員（課長・係長）、経営者、営業社員 受講方法： 対面型・オンライン 時 間：２～３時間 定 員：１０～３０名 教 材：レジュメ（パワーポイント）
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基本情報
■研修プログラム（カリキュラム） １．はじめに ・目的設定 ２．ハラスメントとは ・職場におけるハラスメント ・ハラスメントが与える影響（被害者・行為者・会社） ・不正のトライアングル ・「ハラスメント」の定義、関係性、行為類型等 ３．パワハラとは ・パワハラの定義 ・パワハラの4段階 ・パワハラの6類型 ・パワハラにならない指導方法 ４．セクハラとは ・セクハラの定義 ・セクハラの類型 ・よくあるダメな思考 ５．マタハラ・パタハラ ・マタハラ、パタハラの定義 ・マタハラの類型 ・無意識の偏見 ６．ハラスメントが発生したときの対応方法 ・相談対応等のフロー ・ハラスメントの相談等 ・相談窓口の確認 ７．発生させないハラスメントフリーの職場へ ・ハラスメントの発生を予防するためには ・発生させない職場づくりの取組内容 ・職場におけるパワハラ防止措置 ・ハラスメントフリーの職場にしていくために
価格情報
『【研修ガイド】トライアングル・トラスト社員研修』に料金等、研修実施に関する詳細を掲載しております。 下記よりPDFダウンロードをお願いいたします。 ■目次 １. お申し込みからの流れ ２．研修費用の考え方 ３．お問合せ
価格帯
10万円 ~ 50万円
納期
※1社単独研修となります。ご希望の開催日をお伝えください。
用途／実績例
ハラスメントの基礎知識を習得し、ハラスメントフリーの職場づくりへの意識を高める。
カタログ（6）
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企業情報
2004年創業時より産学官でのフィールドで人材開発支援事業を、現在は企業様の課題解決コンサルティングを行っております。21年目を向かえた2024年から新メンバーも加わり、関東から関西エリアの社員数500名前後中堅ものづくり企業様を中心に人材育成からガバナンス整備まで、ワンストップ・ワンチームでご支援させていただいております。 特に、現場力を高め、ひとの生産性向上を図ることを得意としています。