各国人材の特長・メリット・注意点など解説！労働人口が特に多い国の情報を中心にご紹介します
エンジニア人材の不足が現実のものとなっている日本では、 外国人エンジニアの採用を課題としている企業も多く見られます。 しかし、国籍が異なる人材を採用することに、抵抗感を抱いている 経営者の方・企業担当者の方は多いのではないでしょうか。 実際のところ日本で働いている外国人の国籍には、ある一定の特長が見られます。 当記事では、日本で働いている外国人エンジニアについて、労働人口が 特に多い国の情報を中心にご紹介します。 【掲載内容(一部)】 ■日本で働く外国人エンジニアの国籍 ・専門的・技術的分野の在留資格における国籍 ・製造業の在留資格における国籍 ・ITエンジニアに関してはどうか？ ※コラムの詳細内容は、「関連リンク」や「PDFダウンロード」より閲覧いただけます。詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
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【その他の掲載内容(一部)】 ■外国人材として中国人エンジニアを雇用するケース ・中国人エンジニアの特長 ・中国人エンジニアを採用するメリット ・中国人エンジニアを採用する際の注意点 ■外国人材としてベトナム人エンジニアを雇用するケース ■外国人材として韓国人エンジニアを雇用するケース ■まとめ ※コラムの詳細内容は、「関連リンク」や「PDFダウンロード」より閲覧いただけます。詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
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