幅広い選択肢(人材)から調達可能！感染予防対策などお客様側の受入・準備作業は不要
「IT担当者に業務・システムが属人化し、ブラックボックスとなっている」 「増員をしたいが環境面の不安がある」といった課題はございませんか？ 長野NSKの『リモートSESサービス』は、プロジェクトに必要なスキルを 有するIT人材のアサインをさせて頂くことが可能です。 設計書や運用マニュアルなどの大切なノウハウを整備し、確実に継承する ことで、属人化・ブラックボックス化を解消します。 【特長】 ■IT人材の確保が容易 ■常駐と異なり、お客様側の受入・準備作業が不要 ■属人化の解消・ノウハウの継承を実現 ■諸経費を抑えられる ■コミュニケーション面の懸念を払拭することが可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
【導入事例(一部)】 ■業種：製造業 ■売上高：80億 ■作業内容：生産管理システム刷新に伴う要件定義・基本設計支援 ■課題：拠点別システムの無駄、二重入力・入力ミスによる時間の無駄 ■効果 ・複数の拠点メンバーが検討会に同時に参加 ・基本設計でも打合せの頻度が増加でき、完成までのスピードもアップ ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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用途／実績例
【このような課題はございませんか？】 ■プロジェクトに必要なスキルを有するIT人材のアサイン・調達が困難 (要員育成が困難／採用が困難／首都圏のSE単価が高い) ■増員をしたいが環境面の不安がある (作業場所、セキュリティ、感染予防対策等) ■IT担当者に業務・システムが属人化し、ブラックボックスとなっている ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
当社は、『経営と情報』のプロフェッショナルとして経営革新を推進する コンサルタント会社です。 経営革新のための方法論を体系化して、高水準の情報システム技術・ コンサルティングノウハウと長年にわたる豊富な経験をベースに革新の デザインからその実現に至るまで、一貫したサービスを提供して、 数多くのクライアントを真の成功へと導く、創造的革新のパートナーとして これからも歩き続けていきます。