将来的には、職務分掌との連携による真のID and Access Managementを目指します！
電線ケーブルの総合メーカである昭和電線ホールディングス様では、 ホールディングス制への移行に伴い、アクセス権管理や情報共有の目的で 国内のグループ全社をAD化しました。 しかし、このAD化により組織変更や人事異動に伴うアクセス権の変更作業が増大。 そこで、「ID管理システム（IDM）」の導入により、人事情報と連携した 自動的なID管理を可能とした結果、1ヶ月かかっていた設定作業は、2日で 対応可能となりました。 【課題】 ■市場に対する迅速な対応を目的とした組織変更や異動が多く発生し、 その度にアクセス権の変更作業が必要となった ■定期人事異動の時期には、作業完了まで1ヵ月程度の時間を要していた ■管理者の負荷のみならず異動した部署でシステムを利用できないユーザが 発生するなど直接業務に影響がでる状況 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
【導入効果】 ■人事異動に伴うID の作成、変更、削除、グループ（ロール）のメンバー変更などが自動化され、 ルール化されたセキュリティポリシーの運用が可能となった ■これまで1ヶ月掛かっていたアクセス権の変更作業も2日で済むようになった ■異動や組織変更時には、ユーザも待たされることなくシステムが利用できるので、 これまでのように業務を停滞させることも無くなった ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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当社は、企業内ITソリューションのスペシャリストとして、好適で快適な プロダクツでシステムを設計し、その構築・教育・運用・保守を一貫して サポートしてまいりました。 お客様のTCO削減の実現のために効果的なソリューションをフルに活用し、 効果的で信頼性の高いシステムをご提供いたします。