肝心なことは何なのか？実務担当者と経営陣の間にある認識の「ズレ」
SREレポートには、毎年、私たちを立ち止まらせ、考えさせるような傾向や アンチパターンが存在します。例えば、昨年は世界的に労働レベルが大きく 低下していることがわかりました。 しかし、今年は大々的な業務再開が進んでいるにもかかわらず、労働レベルは さらに低下しています。これはパラドックスであり、その精査が 必要であることは間違いないでしょう。 今年のレポートでは、特定の機会や課題に関する質問に対して、役割や ランク（例：個人事業主と経営幹部）による回答を詳しく調べたところ、 興味深いパターンが浮かび上がってきました。 【掲載内容（一部）】 ■AIOpsから得られた価値 ■「非難すべきところがない」ということの認識 ■製品スイートの優先傾向 ■大量離職の影響 ■コミュニケーションとコラボレーション ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
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