実データを活用！問題解決型研修でリーダーを育成した事例
住友重機械工業株式会社様では、課題から逆算して、PoC企画の 立案やAIモデル開発を一連の流れで学び、自社の課題を題材にした カスタマイズ研修を検討していました。 社内制度である専門技術教育選抜コースにも機械学習の専門講座を 導入し、実現場においてDXプロジェクトを主導する人材を育成が必要。 そこで、"Python 機械学習入門"といった「事前学習」の後、 合計6ヶ月間のeラーニング＋オフラインの研修を実施しました。 【事例概要】 ■期間：6ヶ月 ■形式：eラーニング＋オフラインの研修 ■人数：22名 ■対象：エンジニア ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
【アンケート結果】 ■研修満足度(5段階) ・平均点：4.9点 ■理解度(5段階) ・平均点：4.8点 ■活用イメージ(3段階) ・平均点：3点 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
当社では、AI・機械学習を始めとする先端技術の研修事業を行っています。 人材育成のプロが提供する定期開催研修「オープンコース」や、実課題を 解決するためにカスタマイズされた法人研修、企業のDX人材育成を支援する SaaS「DX人材アセスメント」など、様々なサービスをご提供いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。