自社課題から逆算された実践研修でリーダーを育成した事例をご紹介！
大手製造インフラ企業様では、社内の課題から逆算してPoC企画の立案や AIモデル開発を一連の流れで学び、実際のプロジェクトを主導できる リーダーを多く育成したいと考えていました。 技術が分かるだけでなく、事業化するための推進力、マーケティング力、 マネジメント力を持った人材の育成が必要。 そこで、エンジニアを対象に"Python 機械学習入門"といった「事前学習」 の後、"機械学習実践"や"ディープラーニング実践"などを行う、6ヶ月間の eラーニング＋オフライン研修を実施しました。 【事例概要】 ■期間：6ヶ月間 ■形式：eラーニング＋オフライン ■人数 ・基礎：55名 ・PBL：24名 ■対象：エンジニア ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
【アンケート結果】 ■研修満足度(5段階) 平均点：4.72点 ■理解度(5段階) 平均点：4.67点 ■活用イメージ(3段階) 平均点：2.4点 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
当社では、AI・機械学習を始めとする先端技術の研修事業を行っています。 人材育成のプロが提供する定期開催研修「オープンコース」や、実課題を 解決するためにカスタマイズされた法人研修、企業のDX人材育成を支援する SaaS「DX人材アセスメント」など、様々なサービスをご提供いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。