職場を牽引する管理職として求められるリーダーシップ・マネジメント能力を向上！
『新任管理職研修』は、新たに管理職に登用された方が、 組織を率いる管理職に求められるリーダーシップと マネジメントの基本について学ぶ研修です。 組織を取り巻く外部環境の動向を踏まえて、管理職として 自分が果たすべき役割や発揮すべき能力を自覚。 組織の業績目標を安定的に達成させるための、計画的な業務の進め方を 身につけます。生産性の高い仕事をするための、業務改善や 時間配分の考え方を習得します。 【研修カリキュラム(抜粋)】 ■取り巻く環境変化と管理職の役割 ■管理職に求められるリーダーシップとマネジメント ■計画的な業務遂行 ■業務のマネジメント ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
【研修概要】 ■受講人数：推奨16名、最大24名 ■推奨対象者：新任の管理職・監督職(課長クラスを想定) ■標準実施期間：2日間(9：30～17：30) ■実施形式：集合研修(推奨)またはライブオンライン配信 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
当社は、経営コンサルティングとキャリアコンサルティングの 2つの視点から、人と組織の成長と成功を支援する会社です。 自分らしく働いて結果も出す「デキる人」を増やすことにより、 人々が超高齢・超情報化社会へ対応する力を養います。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。