「労働時間の削減」に焦点を当てる！2024年問題により何が変わるのか・建設業での課題は何か・課題解決をするため何をすべきかご紹介
2024年4月、労基法改正により、残業時間の上限規制と残業代の ルールが変わり、建設業界には法的な変更への対応が求められます。 この記事では、2024年問題に対応するため「労働時間の削減」に 焦点を当てて、解決方法をご紹介します。 続きは、関連リンクをご覧ください。 【掲載内容】 1.2024年問題の変更内容 2.建設業の課題 3.建設業での2024年問題への対応方法 4.建設業での業務効率化の例 5.2024年問題に対応し、課題解決するために ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
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