コンピテンシー開発の計画段階の問題、コンピテンシー向上目標の設定と論点などをご紹介！
コンピテンシー開発システムの基本について述べます。 コンピテンシー開発システムのプロセスは、3つの段階に区分。 本稿では、主として計画段階の問題に絞って ご紹介いたします。 続きはカタログをダウンロードしてご覧下さい。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
この製品へのお問い合わせ
カタログ（1）
カタログをまとめてダウンロード
企業情報
信頼と実績のエスト 経営、人事、そして現場の課題を解決するプロフェッショナルチーム。 エストは、経営計画と組織人事機能をつなぎ、 経営層・人事・現場の整合性を確保し、 実務を伴奏するプロフェッショナルです。 優秀人材強化と定着化、組織営業力の強化やシニア社員の戦略化など、 人事制度設計を軸として、 行動心理学、組織行動学、脳科学を実務に生かした研修・コンサルティングで企業の売上・利益を高めます。 特に、AIを活用したAX（AIトランスフォーメーション）が強み。 最新テクノロジーと現場での伴走支援を融合させ、企業の変革をリードします 。
