働き方改革が始まった背景や各取り組みの必要性、実行例などを紹介。柔軟性のある職場環境づくりのヒントに
本資料は、働き方改革をテーマに、少子高齢化が進む日本が抱える 労働力、生産性の課題や課題解決のための取り組みを紹介した資料です。 労働時間や雇用形態、テレワーク、副業・兼業、ダイバーシティ社会の実現など、 様々な切り口で職場環境・雇用の傾向と改善に向けたアプローチを紹介します。 【掲載内容】 1.働き方改革の背景 2.働き方改革の向かう先 3.労働時間の是正 4.正規・非正規雇用の格差解消 5.柔軟な働き方の実現 6.多様性をどのように確保するか？ ※資料は「PDFダウンロード」からすぐにご覧いただけます。 【キャンペーン実施中】 資料ダウンロード時に応募用資料が一緒にダウンロードされます。ぜひご応募ください。
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基本情報
【目次】 ■進む少子高齢化 ■一億総活躍社会と人生100年時代構想 ■テクノロジーと仕事の自動化 ■働き方改革の2つのポイント ■生産性の向上を目指して ■仕事への取り組み ■長時間労働と過労死 ■36協定とは ■つながらない権利 ■同一労働同一賃金 ■メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用 ■ギグ・ワーカーをめぐって ■テレワークは浸透するか？ ■副業・兼業の広がり ■オフィスの縮小・移転 ■女性活躍に向けて ■ダイバーシティ社会の実現 ※資料は「PDFダウンロード」からすぐにご覧いただけます。
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