フォローアップ実践トレーニング
■研修内容 正しい人の扱い方を身につけるための訓練 ・知識を習得するのではなく、監督者として取りうる行動を体に身につける。 ・監督者が、職場で逐次、行動をする中で、最善の取りうるやり方は何かを、職場で起こっている事実から、何をすべきか冷静に判断し、観察すべきポイントを意識させる。 ■研修概要 対 象：リーダー・管理職候補、管理職社員 受講方法：対面型 所要時間：3時間30分 定 員：10名迄/回 教 材：１枚のカード
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基本情報
■研修プログラム（カリキュラム） １．はじめに ２．TWIとは ３．職場によくある問題 ４．監督者に必要な五つの条件 ５．「人の扱い方」カードの説明 ６．「人の扱い方」からみた監督者の心得 ７．むすび ・「人の扱い方」実施に当たっての参考事例 ・訓練継続（追指導）の必要性と体制 ・動機づけについて ・指導者に求められるもの
価格情報
『【研修ガイド】トライアングル・トラスト社員研修』に料金等、研修実施に関する詳細を掲載しております。 下記よりPDFダウンロードをお願いいたします。 ■目次 １. お申し込みからの流れ ２．研修費用の考え方 ３．お問合せ
納期
※1社単独研修となります。ご希望の開催日をお伝えください。
用途／実績例
フォローアップ実践トレーニング
カタログ（7）
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企業情報
2004年創業時より産学官でのフィールドで人材開発支援事業を、現在は企業様の課題解決コンサルティングを行っております。21年目を向かえた2024年から新メンバーも加わり、関東から関西エリアの社員数500名前後中堅ものづくり企業様を中心に人材育成からガバナンス整備まで、ワンストップ・ワンチームでご支援させていただいております。 特に、現場力を高め、ひとの生産性向上を図ることを得意としています。