SDGs対応への具体的な第一歩！社員の意識や視点を変えるのに好適な手段
全国の送電線や基地局の設計・建設を主な事業とし、インフラを支えている 佐藤建設工業株式会社様の導入事例をご紹介いたします。 同社では、中期経営計画の中でSDGsに取り組んでいくことが決定しているので、 既存のコンプライアンス研修に含められるような形のネタやスキームを 探していました。社員が集まって参加型で取り組める形であるところが 他にはないものだと感じ、ワークショップで使用する 「アクションパートナーノート」を導入しました。 ワークショップ実施中や実施後の社員の様子から狙い通りに意識変革が できたと感じたとのことです。 【事例概要】 ■課題 ・既存のコンプライアンス研修に含められるような形のネタや スキームを探している ■結果 ・狙い通りに意識変革ができた ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
当社は、NOLTY・能率手帳のカスタマイズ販売や、NOLTYスコラプログラムの開発、企業向けワークショップのサービス提供等、時代に合わせて新たなサービスを探求し、開発を続けている会社です。 手帳を単に「モノ」として販売するだけではなく、社員用手帳、販促用手帳を社内・社外向けブランディングなどで生かしていただくためのご提案しております。 手帳以外のノートやノベルティも含め、多くの制作実績がございますので、 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
