高校生に直接アプローチ！ニューノーマル時代の高卒採用成功事例をご紹介
建設事業、不動産事業、保険事業を中心に展開している工務店である 株式会社創様での、高卒採用成功事例をご紹介いたします。 同社では、何にも染まっていない真っ白な状態から育てることができることに 魅力を感じ、2020卒の秋から採用活動を始めました。 導入によって、高卒の方を採用できると知ったきっかけになり、未成年の人材なので 大事に育てていかないといけないという会社としての意識を変えてくれた、との お声をいただいております。 【事例概要】 ■効果 ・高卒の方を採用できると知ったきっかけになった ・未成年の人材なので大事に育てていかないといけないという会社としての意識が変わった ■課題と発見 ・「これくらいできるだろう」は通用しない ・それは他の従業員や中途の社員にも転用・応用できるなという発見もあった ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
当社は、能力をまだまだ軽視されている人財層を発掘する事業をドメインとし、 「採用・教育」に貢献する事業を行っております。 取り組んでいるのは、高校生の新卒就職にまつわる人事支援。 挑戦と創造を繰り返し、サービスを通じて多くの笑顔を創り出します。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
