一人当たり50校以上の訪問！今後の採用活動に生きる土台作りができた事例
株式会社木下の介護での、高卒採用の成功事例をご紹介します。 同社は、2018年度の採用から高卒採用に力を入れる方針になり、 高卒採用は行っていたのですが、いざ力を入れるとなると課題が 幾つか浮き彫りになりました。 当社にて、有力な高校や訪問時のノウハウ、話し方を逐一ご指導。 それを基に1人当たり50校を超える高校に訪問しました。 最終の内定人数は、導入前と比べると1.5倍以上増やすことが出来ました。 【事例概要】 ■導入サービス：ジョブドラフト ■課題 ・マンパワーがかかる ・高卒採用の複雑なルールが分からない ・18歳のような未成年に対する対応が分からない ■結果：導入前と比べると、内定人数は1.5倍以上増やすことが出来た ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
株式会社ジンジブは、高校生の就職支援と企業の高卒採用支援を提供している企業です。 若手人材の確保が難しくなる中、製造業をはじめとした企業に対し、高校生採用に関するノウハウ提供、採用活動の設計、高校生との接点づくり、入社後の定着支援まで幅広くサポートしています。 採用難や若手不足に悩む企業に寄り添い、将来を担う人材との出会いを創出。 単なる採用支援にとどまらず、企業の持続的な成長と次世代の人材育成を支援します。
