組織と個人の課題が一目瞭然！8領域16項目にて組織状態を定量的にスコア化
当社では、エンゲージメント向上や離職率の改善、理念浸透/組織風土の 改革などが実現できる『HRBrain 組織診断サーベイ』をご提供しております。 従業員が組織との関わりを通じて得られる全ての経験や体験における強み、 課題を網羅的に収集。採⽤から退職までを8領域16項⽬で定義します。 従業員の満⾜度だけではなく、期待を把握することにより適切な優先度で 施策実⾏することが可能です。 【特長】 ■期待/実感 ギャップ把握：課題の優先順位づけ ■カスタマイズ性：設問変更/配信グループ設定 ■クロス分析：部署×年齢×～ など ■個⼈ダッシュボード：離職傾向など細かな分析 ■他社平均スコアとの⽐較：同規模/同業種など他社⽐較も可能 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【調査対象領域】 ■企業⽂化：企業理念/組織⾵⼟ ■仕事環境：労働条件/各種制度 ■⼈材育成：キャリア/能⼒開発 ■⼈材配置：職の魅⼒/⼈の魅⼒ ■採⽤：選考期/内定期 ■オンボーディング：業務理解/関係構築 ■業務遂⾏：業務内容/協働関係 ■⼈事評価：⽬標設定/評価報酬 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社が提供する「HRBrain」シリーズは、「HRBrain タレントマネジメント」をはじめとし、 組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボットの7サービスからなる、 人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 人事領域のデジタル・トランスフォーメ ーション（DX）のさらなる促進に加え、人的資本経営、ESG経営などに対して貢献できるよう、サービス拡充を進めております。 ※2022年11月8日現在