甲から子へ移転する方法は、相続・ 譲渡(子による買い取り)・贈与の3つ！
当社で、相続時精算課税制度を活用し、株式の承継を行った事例をご紹介 いたします。 A社は、今から30年前に、それまで甲が個人で行っていた不動産賃貸事業を 法人成りした際に設立した法人。甲が65歳を迎え、A社を甲の子(40歳)に 承継することにしました。 効果的な方法が、贈与による移転で、贈与であれば、譲渡同様、株式の移転 時期を任意に定めることができるうえに、譲渡のような株式の買い取り資金の 準備も不要です。 【事例概要(一部)】 ■相談内容 ・A社は、甲が個人で行っていた不動産賃貸事業を法人成りした際に設立 ・業績が低迷し、5年前には1株60万円だった株価も2/3まで下がってしまった ・甲が65歳を迎え、A社を甲の子(40歳)に承継することにした ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【その他の事例概要】 ■解決策 ・効果的な方法は贈与による移転 ・株式の移転時期を任意に定めることができるうえに、譲渡のような株式の買い取り資金の 準備も不要。 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
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株式会社ワンストップHOPは、総合的な経営コンサルティングを行っている会社です。 税理士、社会保険労務士、行政書士、司法書士、弁護士との連携により、 法務、税務、労務の様々な角度から好適なソリューションを提供。 真に結果を出すコンサルティングの実現のため、「成長企業診断」を 受けていただいて経営課題を明確化し、その課題の解決にフィットした コンサルティングのご提案をさせていただきます。