一般社員304名が求める「理想の管理職像」と「企業にとって必要な支援」が明らかに！
当資料では「理想の管理職に求められるスキルと必要な支援」について 掲載しております。 企業の成長には、次世代の管理職育成が重要です。本資料では、企業の 一般社員304名が求める「理想の管理職像」と「企業にとって必要な支援」 を明らかにするため、アンケート調査を実施し、その結果をまとめました。 効果的な管理職研修の導入にぜひお役立てください。 【掲載内容(一部)】 ■調査のアウトライン ■理想とする管理職の特長 ■自身と理想の管理職との比較 ■理想の管理職を目指すために行っていること ■理想の管理職を目指すために必要な支援 ■まとめ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【その他の掲載内容】 ■管理職研修のメリット ■理想の管理職像を実現するための参考カリキュラム ■助成金の活用 ■キューズフルが選ばれる理由 ■実績と事例 ■会社概要 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
「企業研修といえばキューズフルグループ」は、企業様への人財開発事業として、助成金を活用した教育研修・採用支援を行っております。 少子高齢化を背景に、労働人口の減少が叫ばれる中、有効求人倍率はバブル期のピークを上回り、日本企業の89％が採用難を感じています。今後はさらなる労働人口の減少や採用難が容易に想像できます。 人材の情勢は、企業の「人材（人財）育成」への取り組みを通じて、社員の生産性や定着率の向上により「採用を教育で補う」というフェーズにきているのではないかと考えております。 その方法の一つが「企業研修」（外部講師を活用した教育制度の構築）です。キューズフルは、企業や社会人に対する塾となるべく「企業研修」を普及させ、企業とその従業員を支え続け、「人財育成」に貢献して参ります。
