未来を牽引するリーダーとしてのあり方とやり方を学ぶ
株式会社キューズフルでは、製造業向けの「次世代管理職育成研修」を 行っております。 当研修は、未来の管理職として必要なリーダーシップスキルを体系的に 学ぶことができるプログラムです。 管理職としての「あり方」と「やり方」を理解し、組織のビジョンを 実現するための実践的なスキルを身につけ、管理職としての役割を再確認し、 組織の成長を支える次世代リーダーとしての基盤を築きます。 【研修の内容】 ■変革を推進するリーダーシップのあり方 ■戦略的思考と意思決定の技術 ■部下育成のためのコーチングとフィードバック ■組織のビジョンと戦略を伝える力 ■問題解決力と変革マネジメント ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【こんなお悩みや課題に】 ■次世代の管理職が育たず、将来の組織運営が不安 ■部下育成がうまくいかず、チームの成長が見られない ■現場のリーダーが自発的に変革を起こせず、組織の停滞を招いている ■組織のビジョンや戦略を浸透させる力が不足している ■リーダーシップやコミュニケーションスキルに課題を感じている ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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「企業研修といえばキューズフルグループ」は、企業様への人財開発事業として、助成金を活用した教育研修・採用支援を行っております。 少子高齢化を背景に、労働人口の減少が叫ばれる中、有効求人倍率はバブル期のピークを上回り、日本企業の89％が採用難を感じています。今後はさらなる労働人口の減少や採用難が容易に想像できます。 人材の情勢は、企業の「人材（人財）育成」への取り組みを通じて、社員の生産性や定着率の向上により「採用を教育で補う」というフェーズにきているのではないかと考えております。 その方法の一つが「企業研修」（外部講師を活用した教育制度の構築）です。キューズフルは、企業や社会人に対する塾となるべく「企業研修」を普及させ、企業とその従業員を支え続け、「人財育成」に貢献して参ります。