製薬業界の離職率改善には、心理的安全性の確保が不可欠。5S活動を通じて社員の対話を活性化し、風通しの良い職場を実現しませんか？
製薬業界は品質管理や規制対応のプレッシャーが強く 離職率の高さが課題です。 その原因の一つが【心理的安全性の欠如】 社員がミスを恐れ、意見を言えない環境では、 成長も生産性も停滞し、品質管理のミスが見落とされることもあります。 そんな企業風土を改善できるのが社員主導の【5S活動】 現場の社員が主体となり、整理・整頓・清掃を進めることで 改善の意識を高めます。 また、チームでの対話が活性化し 意見を言いやすい環境が生まれ、 コミュニケーションが円滑になります。 その結果、社員同士の連携が強まり 風通しの良い職場に変わります。 さらに、5Sを通じて業務のムダを自ら発見し、改善を重ねることで 社員一人ひとりが「自分で考えて行動する」風土が育まれます。 協力しながら改善を進める文化が根付き 心理的安全性の高い職場環境が築かれます。 5Sは単なる職場美化ではなく、 社員が自信を持って行動できる環境を作るための強力な手段！ まずは無料セミナーで、5Sの効果を実感してください！ ▶無料セミナーの詳細は、下記【詳細情報】の関連リンクから
この製品へのお問い合わせ
カタログ（3）
カタログをまとめてダウンロード
企業情報
当社は、二代目経営者様が抱える「人」や「組織」の悩みを解消し、 共に100年企業を創るための研修・コンサルティングをご提供しています。 「自分が本当に目指すべき経営の形がわからない…」 「社員との距離が縮まらず、組織がバラバラに感じる…」 そんな二代目社長特有のお悩みを、 私たちはこれまで多くの経営者様と共に乗り越えてきました。 私たちが提供するのは、単なるノウハウではなく、 社員一人ひとりの「気づき」と「考える力」を引き出す5S活動です。 この活動を通じて、組織全体が一丸となり、 前向きに進む企業文化を創り上げていきます。 2012年の創業以来、多くの企業様と共に成長し、 現在は全国の幅広い業界でご支援させていただいています。 私たちは経営者様の「伴走者」として、 共に汗を流し、未来を切り拓くお手伝いをいたします。 もし、経営に行き詰まりを感じている、 次のステップに進むための指針が欲しいとお考えでしたら、 ぜひ一度ご相談ください。 経営者様と共に、悩みを解決し、 社員と一丸となって未来を創るお手伝いをいたします。