導入に向けてメリット・デメリットやメニュー例を知ろう！
「カフェテリアプラン」とは、一言でいうと、ポイント制の選択型 福利厚生制度です。 従業員は企業から支給・付与されるポイントを使用し、提携された 福利厚生サービスや企業独自のサービスを自由に選択し利用できます。 すべての従業員が同じ条件で自分好みのサービスを受けられるため、 個々の多様なニーズに対応でき、公平性も担保することができるのです。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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