【製造業 新人研修】【研修 効率化】感覚を「見える化」して標準化する動画研修！B社の成功例もご紹介
「ベテランのやり方を見て学べ」と言われても、経験の浅い新人にとっては 何が重要なのか分からず、作業を正確に再現するのは難しいものです。 実際、ある製造業の調査では、新人の習熟スピードがベテランと比べて 2倍以上の時間を要することが判明しており、属人的な指導方法では 技術継承の効率が低下する傾向にあります。 ■ベテランが「この感覚を覚えろ」と言うが、具体的な指導がない ■同じ作業をしているはずなのに、新人とベテランで仕上がりに差が出る ■人によってやり方が違い、どの方法が正しいのか分からない こうした課題がある現場では、技術の標準化が進まないだけでなく、 新人の育成スピードが遅れ、生産性の向上が妨げられることもあります。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
解決策：感覚を「見える化」して標準化する動画研修 ベテランの経験や技術が「言葉にならない感覚」に依存している場合、それを視覚的に伝えることができる動画研修が有効です。 ✅ 作業手順をアニメーションと実写で具体的に解説し、視覚的に理解できるようにする ✅ 重要なポイントを強調し、どの動作がミスを防ぐのか明確に示す ✅ 誰でも同じ基準で学べる環境を作り、教育の属人化を防ぐ 特に「アニメーション＋実写」の研修動画を活用することで、作業の流れを分かりやすくし、新人が「何をどうすれば良いのか」を具体的に理解できるようになります。
価格情報
職人技を次世代に伝えるために 熟練の技術が「感覚」に依存している現場では、言葉だけで伝えるのが難しい場面が多くあります。 動画研修を活用することで、 ✅ 技術の標準化が進み、作業のバラつきを減らせることで生産効率が20％向上し、ライン全体の生産性が改善 ✅ 新人の教育スピードが向上し、戦力化までの時間を短縮できる ✅ ベテランの負担を減らし、現場全体の生産性を向上させる これからの現場教育において、「感覚の見える化」は重要な要素になりそうです。
価格帯
10万円 ~ 50万円
納期
用途／実績例
導入事例：B社の成功例 B社(自動車部品メーカー)では、熟練者の作業を新人に伝える際、「感覚的な説明が多く、理解しにくい」という課題を抱えていました。その結果、 同じ作業をしているはずなのに、不良品率がベテランと新人で30％の差。この数値は、業界平均と比較しても大きな開きがあり、標準化の必要性が高いことを示している。 新人が独り立ちするまでの期間が6カ月以上かかる ベテランが個別指導するため、教育負担が大きい この状況を改善するため、B社は動画研修を導入。 ベテランの手元の動きを高解像度カメラとスローモーション撮影で記録し、具体的な動作を可視化。編集では重要なポイントを拡大し、テロップや図解を加えて直感的に理解できるように工夫。 アニメーションで力加減や作業のコツを強調し、適切な動作を明確に解説 新人が動画を見ながら作業し、一定の精度をクリアするまで反復練習 その結果、 不良品率が従来の25％から平均15％へと改善 新人の独り立ちまでの期間が3カ月に短縮 教育の負担が軽減し、ベテランが作業に集中できる環境を実現
ラインアップ（3）
| 型番 | 概要 |
|---|---|
| 動画研修で「感覚」を標準化するポイント1️⃣ | 「見て覚える」だけでなく、ポイントを言語化する ➡️ どこに力を入れるか、どの角度で作業するかを具体的に解説。 |
| 動画研修で「感覚」を標準化するポイント2️⃣ | アニメーション＋実写で作業の動きを明確に示す ➡️ 実際の動作と理論を組み合わせることで、より深い理解につなげる。 |
| 動画研修で「感覚」を標準化するポイント3️⃣ | 繰り返し学べる環境を作る ➡️ 動画を活用することで、何度でも学び直しが可能。 |
カタログ（2）
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企業情報
株式会社LinkStudioは、製造業向けの研修・教育動画を専門に制作するアニメーション制作会社です。 ココナラをはじめとしたプラットフォームでも多数の実績があり、**累計3,000本以上の制作・平均評価4.9（5点満点）** と高い評価をいただいています。 多言語対応やオーダーメイド研修設計により、現場の教育負担軽減・標準化・安全性向上に貢献します。
