【人材育成×DX】【動画研修】動画研修を活用し、研修の質を均一化！工場全体の生産性と品質の向上にも
「研修の負担が大きい…」「教育の効果が見えにくい…」そんな悩みありませんか。 製造業の現場では、従来の研修方法に課題を感じている企業が多くあります。 ■OJTに頼りすぎており、指導者の負担が増大している (製造業の約70％の企業が「OJTによる教育負担の増加が業務効率に 影響している」と回答) ■紙のマニュアルや対面研修では、教育の定着度にバラつきがある ■教育の効果を測定できず、改善の指標がない こうした課題を解決するために、多くの企業が「動画研修」などの デジタル教育を導入し、研修の効率化と効果の最大化を図っています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
解決策：動画を活用したデジタル教育の導入！ 従来の研修方式では、 1️⃣ 教育の属人化が進み、研修の質にバラつきが出る 2️⃣ 指導者の負担が大きく、教育リソースの確保が難しい 3️⃣ 教育の進捗や効果を数値で把握しにくい しかし、動画を活用したデジタル教育を導入することで、 ✅ 標準化された教材で、誰でも同じ研修を受けられる ✅ 一度作成した動画を繰り返し活用でき、指導の負担を軽減 ✅ 進捗管理が可能になり、教育の効果を数値で可視化できる 特に「アニメーション＋実写」を組み合わせた動画研修は、視覚的に理解しやすく、現場での即戦力化に役立ちます。
価格情報
デジタル化で工場の研修を変えるには？ 教育の効率化と効果向上を実現するためには、 ✅ 動画研修を活用し、研修の質を均一化する ✅ 学習スピードに応じたフォローアップを実施し、スキル習得を最適化 ✅ データを活用し、教育の進捗を可視化しながら改善を進める(例：クラウド型LMS(学習管理システム)、社内ポータルサイト、タブレット対応の研修アプリを活用) このような取り組みにより、教育の質を向上させるだけでなく、工場全体の生産性と品質の向上にもつなげることができます。
価格帯
10万円 ~ 50万円
納期
用途／実績例
導入事例：T社の成功例 T社(自動車部品メーカー)では、 ベテラン社員によるOJTが中心で、指導内容に個人差があった 新人が研修内容を十分に理解できず、作業ミスが発生 研修の進捗管理ができず、教育の成果が測定できなかった そこでT社は、動画研修を導入。 標準化された作業手順の動画を作成し、全員が同じ研修を受講できるように アニメーションを活用し、視覚的に理解しやすく、直感的に学べる研修コンテンツを提供 受講者の進捗データを管理し、研修の効果を数値化(例：確認テストの正答率、動画視聴完了率、作業チェックリストの達成度を指標化) その結果、 研修時間を40％削減しながら、新人の作業習熟スピードが向上(業界平均の削減率25％を上回る成果) 作業ミスが30％減少し、品質管理の精度が向上 指導者の負担が軽減し、教育にかかる工数を最適化
ラインアップ（3）
| 型番 | 概要 |
|---|---|
| デジタル教育を成功させるポイント1️⃣ | 動画研修を活用し、教育を標準化する ➡️ 誰でも同じ内容の研修を受けられることで、教育のバラつきを解消。 |
| デジタル教育を成功させるポイント2️⃣ | 短時間で学べるコンテンツを作成する(例：5〜10分の短尺動画、チャプター分けされた構成、クイズ形式の確認テスト、実践的なシミュレーション付き) ➡️ 忙しい現場でも学習しやすく、実践的なスキルの定着を促進。 |
| デジタル教育を成功させるポイント3️⃣ | 進捗データを管理し、教育の効果を可視化する ➡️ 受講履歴やテスト結果をもとに、研修の改善に活かす。 |
カタログ（2）
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企業情報
株式会社LinkStudioは、製造業向けの研修・教育動画を専門に制作するアニメーション制作会社です。 ココナラをはじめとしたプラットフォームでも多数の実績があり、**累計3,000本以上の制作・平均評価4.9（5点満点）** と高い評価をいただいています。 多言語対応やオーダーメイド研修設計により、現場の教育負担軽減・標準化・安全性向上に貢献します。
