【製造業 新人研修】報連相ができない新人が現場混乱？基礎習得は動画から！
「なんで相談しなかったの」「報告が遅くてトラブルが拡大した」 そんな事態、現場で起きていませんか。 ●加工ミスに気づいたのに、報告をためらって作業が続行された ●作業の進捗が共有されず、次工程で混乱が発生 ●トラブル発生時の相談が遅れ、機械停止が長引いた これらはすべて、報告・連絡・相談＝“報連相"の不足が招く問題です。 現場で報連相が機能しないと、品質も納期も、信頼も崩れてしまうのです。 報連相は、“やるべき"だけでは動きません。 その価値とやり方を“体感"できる教育があって初めて、現場で行動として根づくのです。 LinkStudioでは、報連相の定着を目的としたロールプレイ型動画教育を制作しています。 新人教育・技能実習生対応・中途採用者フォローなどにも幅広く活用可能です。 「言えない・伝わらない」をなくし、「動く現場」に変えたい企業様は、ぜひ一度ご相談ください。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
解決策の提案｜報連相の「必要性」と「やり方」を動画で“腑に落とす" 報連相は「社会人として当たり前」と言われがちですが、 新人にとっては“いつ・誰に・何を・どう伝えるか"が意外と分かりにくいもの。 そこで有効なのが、報連相の場面を再現した“動画シナリオ教育"です。 たとえば、 ●報告が遅れた場合と、即時報告した場合の違いをストーリーで見せる ●「なぜ報連相が必要なのか」「どう伝えればよいか」を分かりやすく解説 ●「声をかけるタイミング」「伝え方」「言いづらい時の対処法」などを動画内でロールプレイ化 これにより、報連相が単なるルールでなく、“自分と周囲を守る行動"であると理解できるようになります。
価格情報
導入ステップ｜報連相を“仕組み"として教育に組み込む流れ STEP 1｜現場で報連相のすれ違いが起きやすい場面を抽出 特に事故やミスが拡大した原因となった場面を洗い出します。 STEP 2｜その場面を動画でストーリー化し、報連相の有無で結果が変わる様子を可視化 感情・行動・結果がリアルに伝わる構成で、当事者意識を高めます。 STEP 3｜新人研修・OJT・日常朝礼などに組み込み、習慣化を促進 動画＋声かけ＋実践の繰り返しで、“伝える力"を定着させていきます。
価格帯
10万円 ~ 50万円
納期
用途／実績例
成功事例の紹介｜報連相動画で新人の“伝える力"が定着し、トラブル減少 ある樹脂加工メーカーでは、新人が不良や設備異常に気づいても、 報告・相談のタイミングを逃し、大きな手戻りや工程停止につながっていました。 そこで、報連相の具体例を盛り込んだ動画コンテンツを導入。 失敗と成功の両ケースを対比する構成で、“行動の違いがもたらす結果"を学習させた結果、 ●不良の報告タイミングが平均2時間→15分に短縮 ●新人からの“早期相談"が増加し、上司との連携がスムーズに ●トラブルの拡大防止率が導入後3ヶ月で30％以上改善 “伝え方を知るだけでなく、伝える意味を理解した"ことで、報連相が“実行される文化"として根づきました。
ラインアップ（4）
| 型番 | 概要 |
|---|---|
| 伝える力を育てる動画の構成1️⃣ | “伝えない場合にどうなるか"をリアルに描写して危機感を与える |
| 伝える力を育てる動画の構成2️⃣ | 相手に応じた言い方・タイミングの違いを具体例で見せる |
| 伝える力を育てる動画の構成3️⃣ | 「伝えにくいこと」をどう切り出すかをロールプレイ形式で再現する |
| 伝える力を育てる動画の構成4️⃣ | 一方通行ではなく、“あなたならどうする"という問いかけ型で構成する |
カタログ（2）
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企業情報
株式会社LinkStudioは、製造業向けの研修・教育動画を専門に制作するアニメーション制作会社です。 ココナラをはじめとしたプラットフォームでも多数の実績があり、**累計3,000本以上の制作・平均評価4.9（5点満点）** と高い評価をいただいています。 多言語対応やオーダーメイド研修設計により、現場の教育負担軽減・標準化・安全性向上に貢献します。
