どれだけ口で「安全」を訴えても社員は他人ごと。「気の緩み」が蔓延する現場の管理職へ
安全は“自分ごと”にさせなければ変わりません。 まずはこの10項目で現場の危険レベルをチェックしてみてください。 ✅ 作業服保護具が正しく装着されていない ✅ 異常音・異臭が放置されている ✅ 通路出入り口に障害物がある ✅ 危険作業前に必ず“声かけ”で周囲を確認していない ✅ ヒヤリハットの報告の仕組みがない ✅ 過去のヒヤリハット現場が未改善のまま放置されている ✅ 問題やヒヤリハットを報告しづらい雰囲気がある ✅ ルール違反を指摘しづらい雰囲気がある ✅ ベテラン社員ほどルール違反が常態化している ✅ “慣れ”による手順省略や『これぐらい大丈夫』が横行している 3つ以上当てはまったら要注意！ 今すぐ資料ダウンロード！ ▶︎【カタログをダウンロード】をクリック
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企業情報
当社は、二代目経営者様が抱える「人」や「組織」の悩みを解消し、 共に100年企業を創るための研修・コンサルティングをご提供しています。 「自分が本当に目指すべき経営の形がわからない…」 「社員との距離が縮まらず、組織がバラバラに感じる…」 そんな二代目社長特有のお悩みを、 私たちはこれまで多くの経営者様と共に乗り越えてきました。 私たちが提供するのは、単なるノウハウではなく、 社員一人ひとりの「気づき」と「考える力」を引き出す5S活動です。 この活動を通じて、組織全体が一丸となり、 前向きに進む企業文化を創り上げていきます。 2012年の創業以来、多くの企業様と共に成長し、 現在は全国の幅広い業界でご支援させていただいています。 私たちは経営者様の「伴走者」として、 共に汗を流し、未来を切り拓くお手伝いをいたします。 もし、経営に行き詰まりを感じている、 次のステップに進むための指針が欲しいとお考えでしたら、 ぜひ一度ご相談ください。 経営者様と共に、悩みを解決し、 社員と一丸となって未来を創るお手伝いをいたします。