技能実習生を受け入れる時のポイントをご紹介いたします！
労働力不足が声高に叫ばれる昨今の日本において、企業の82％は人材不足を 実感していると答えており、人材の確保は多くの企業にとって非常に重要な テーマとなっています。 その中で、勤勉に働く/素直な性格で比較的賃金が安い、といった特長を持つ 外国人労働者を積極的に受け入れ、人材確保に取り組む企業も増えています。 しかしながら受け入れた外国人労働者の定着には課題も多く存在します。 このホワイトペーパーではその課題を紐解いていきます。 ※ホワイトペーパーの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
株式会社VideoStepは「映像で人々の知を未来と世界へ繋ぐ」をミッションに掲げ、動画共有プラットフォーム「VideoStep」を展開しています。 近年、少子高齢化に伴い、熟練技術者の退職により企業や職人が長年培った技術・ナレッジの継承が困難になっています。同時に、外国人労働者が2030年までに400万人に達する見込みの中、言語の壁により十分な教育・研修が提供できない課題が深刻化しています。当社が提供する「VideoStep」は、製造工場、倉庫やビル管理、ホテルや飲食店などの現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われており属人化し人材教育が効率的に進みづらい長年の課題に対して、根底から解決する動画プラットフォームを提供しています。動画編集経験のない方でも直感的に操作できるスライド形式の動画編集機能と、140カ国の言葉に変換できる多言語翻訳機能により、誰でも簡単に知識を共有できる環境を実現。従来の文書マニュアルでは伝えきれない技術やノウハウを、動画を通じて確実に次世代に継承し、外国人従業員の能力を最大限引き出すことで、一人ひとりの働き方をより豊かにする世界を目指しています。
