AI時代の採用戦略：営業・Web・採用がバラバラな会社は、一生選ばれない。
当資料は、採用難の真実を暴く「企業構造」再設計ガイドです。 給与や福利厚生を改善しても採用がうまくいかない理由やAI時代特有の 「情報の読み解かれ方」の変化、営業・Web・現場のズレなどについて解説。 私たちは、採用「だけ」を作る会社ではありません。営業・事業・Web・ 採用を一つの構造として整理し、成果から逆算して設計するパートナー。 それがアンドワンの立ち位置です。 【掲載内容(一部)】 ■はじめに｜なぜ、採用だけが難しくなったのか ■AI時代の採用は「条件」では決まらない ■採用がうまくいかない会社に共通する「構造」 ■営業と採用は、同じ構造を使っている ■Webが弱い会社ほど、採用で「無理」をする ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
この製品へのお問い合わせ
基本情報
【その他の掲載内容】 ■採用ページだけ作っても意味がない理由 ■AIは、採用情報も「会社として」見ている ■採用が強い会社は、構造がシンプルである ■採用とは、「共感の設計」である ■営業・Web・採用を分けると、すべて失敗する ■採用は、企業構造の結果である ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
価格帯
納期
用途／実績例
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
カタログ（1）
カタログをまとめてダウンロード
企業情報
「安いだけのサイトが、結局コストとリスクを増やす。」 当たり前の要件を徹底しながら、ビジネス成果を最大化するWeb制作をご提案します。 こんなWebサイト、作っていませんか？ - なんとなく同業他社のサイトの方が良く見えるが、それがどうしてかが分からない - 更新のたびに追加費用がかかり、気づけば予想以上にコストが膨らんでいる - 見た目は綺麗でも、法令や業界特有のルールを無視していてクレームリスクが… - 集客や問い合わせにつなげたいのに、制作会社からはデザインの話ばかり - とにかく安い制作を選んだ結果、トラブル対応に追われて本業に集中できない Point 1.“抜け漏れ”のない設計でトラブルを回避 2.自社更新を前提にした運用設計で、運営コストを最小化 3.ビジネス成果を追求する企画力 “初期費用はやや高い？” でも長期で見ると安心・お得。 本当に“正しく”成果を出すためのプランをご用意しました。
