不法就労は「知らなかった」では済まされません。現場で求められる確認事項と防止策を実務目線で解説します。
外国人労働者の増加に伴い、製造業の現場でも不法就労リスクへの正しい理解と対応が求められています。 不法就労は「知らなかった」では済まされず、企業や現場担当者が罰則の対象となる可能性もあります。 本資料では、不法就労の基礎知識から企業リスク、在留資格ごとの注意点、 採用時・雇用中に実施すべき具体的な確認事項までを、 現場責任者向けに分かりやすく整理しています。 外国人材を安全に受け入れ、法令遵守と現場運営を両立したい製造業のご担当者様におすすめの内容です。 【資料内容】 ・不法就労の定義と最新動向 ・違反時に企業・担当者が負うリスク ・在留資格ごとの注意点と判断基準 ・採用時の在留カード確認ポイント ・雇用中に必要な労務管理と時間管理 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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▼このような企業様に ・外国人材を受け入れている、または受け入れを検討している製造業 ▼このような課題に ・在留資格確認や労務管理が現場任せになっている ・不法就労リスクへの具体的な対策が分からない ▼このように活用 ・法令遵守体制の見直し・チェックフロー整備 ・現場責任者向けの社内教育・研修資料として活用 ・外国人雇用拡大前のリスク整理・体制点検
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企業情報
株式会社ウィルオブ・ワークは、「人材」を軸に多岐にわたる業種や 雇用形態の提案、質の高い人材の供給により企業さまの成長を促す ソリューションを提供しております。 国内外の人材問わず、販売、コールセンター、介護、保育、製造、ITなどの 領域において、人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、 人材紹介事業、コンサルティング事業などのサービスを幅広く提供。 総合求人メディア「ウィルオブ求人」だけでなく、カテゴリーに特化した 「ウィルオブテック」「ウィルオブ介護」など多くの自社メディアを運営。 企業さまと各業界の高い専門性を持つ人材とのマッチングを実現します。
