工業製品製造分野で新たに受入れ対象となった業務を整理。制度改正のポイントと実務判断に必要な情報を分かりやすく解説します！
特定技能制度の改正により、工業製品製造分野では受入れ可能な業務が拡大されました。 本資料では、新たに対象となった業務内容や業種区分、従事可能範囲の考え方を整理し、 どの業務が追加対象となったのかを分かりやすく解説しています。 制度改正の背景や実務上の判断ポイントにも触れており、 特定技能人材の採用を検討する企業が、 自社業務への適用可否を確認するための基礎資料として活用いただけます。 【資料内容】 ・特定技能制度改正の概要 ・製造分野で追加された対象業務の内容 ・対象業種区分と従事可能範囲 ・採用前に確認すべき実務ポイント ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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▼このような企業様に ・特定技能人材の受入れを検討している製造業 ・制度改正後の対象業務を確認したい企業 ・自社業務が追加対象に該当するか判断したい企業 ▼このような課題に ・制度改正内容を十分に把握できていない ・どの業務が新たに対象になったか分からない ・採用判断に必要な最新情報を整理したい ▼このように活用 ・特定技能採用前の確認資料として ・社内検討や関係部署との共有資料として ・外国人雇用拡大に向けた制度理解の整理に
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企業情報
株式会社ウィルオブ・ワークは、「人材」を軸に多岐にわたる業種や 雇用形態の提案、質の高い人材の供給により企業さまの成長を促す ソリューションを提供しております。 国内外の人材問わず、販売、コールセンター、介護、保育、製造、ITなどの 領域において、人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、 人材紹介事業、コンサルティング事業などのサービスを幅広く提供。 総合求人メディア「ウィルオブ求人」だけでなく、カテゴリーに特化した 「ウィルオブテック」「ウィルオブ介護」など多くの自社メディアを運営。 企業さまと各業界の高い専門性を持つ人材とのマッチングを実現します。
