インドネシア人材の採用を検討する企業向けに、市場データ・制度理解・文化背景・現場対応のポイントを分かりやすく解説します！
人手不足が深刻化する製造業において、外国人材の活用は重要な選択肢の一つとなっています。 中でもインドネシアは若年人口が多く、日本に対する関心も高いことから、 今後の人材確保において注目されている国です。 一方で、制度理解や文化・宗教への配慮を十分に理解しないまま受入れを進めると、 現場でのトラブルや早期離職につながる可能性があります。 本資料では、インドネシアの労働市場データや海外就労市場の動向をもとに、 日本で働く背景を解説。 その上で、外国人雇用で押さえるべき制度の前提、 文化・宗教の理解、現場で注意すべきコミュニケーションや指導方法など、 受入れに必要な実務ポイントを分かりやすくまとめています。 【資料内容】 ・インドネシアの基本情報と労働市場データ ・海外就労市場における日本の位置づけ ・外国人雇用で押さえるべき制度の前提 ・文化・宗教・価値観の理解 ・現場で注意すべきコミュニケーション ・トラブル防止と定着につながる受入れポイント ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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▼このような企業様に ・外国人材の受入れを検討している製造業 ・インドネシア人材の採用に興味がある企業 ・特定技能や外国人雇用を検討している企業 ▼このような課題に ・外国人材の受入れに必要な制度やルールが分からない ・インドネシア人材の文化・宗教への配慮が分からない ・採用後のコミュニケーションや指導方法に不安がある ▼このように活用 ・外国人材受入れの事前理解・社内検討資料として ・現場責任者向けの外国人雇用研修資料として ・インドネシア人材採用を検討する際の基礎情報整理として
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企業情報
株式会社ウィルオブ・ワークは、「人材」を軸に多岐にわたる業種や 雇用形態の提案、質の高い人材の供給により企業さまの成長を促す ソリューションを提供しております。 国内外の人材問わず、販売、コールセンター、介護、保育、製造、ITなどの 領域において、人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、 人材紹介事業、コンサルティング事業などのサービスを幅広く提供。 総合求人メディア「ウィルオブ求人」だけでなく、カテゴリーに特化した 「ウィルオブテック」「ウィルオブ介護」など多くの自社メディアを運営。 企業さまと各業界の高い専門性を持つ人材とのマッチングを実現します。
