「採用課題に合わせて、最適な採用プロフェッショナルをアサインできるRPOサービス」採用は誰がやるかで、結果が大きく変わります。
当社では、審査に通過した800名の採用プロ人材の中から、自社の採用課題に合わせて採用のパートナーを指名できる採用支援サービスを行っています。（RPO） 「リソース・採用ノウハウがない」「応募数が少ない」「ミスマッチが多い」等のお悩みをお持ちの企業様、お気軽にお問い合わせください。 １、採用課題に合わせて担当者を選べる 一般的なRPOは、実務担当者を選べませんが、弊社は審査を通過した採用プロの中から、業界・職種・採用手法などに応じて最適な人材を提案します。 ２、専門領域を持つ採用プロが多数在籍 エンジニア採用、新卒採用、グローバル採用など、専門性を持つリクルーターが登録されており、採用課題に応じてアサインできます。 ３、契約前に担当者と面談できる 実際に支援する担当者と事前に話し、スキルや相性を確認したうえで依頼できる仕組みを採用しています。こ ４、採用戦略から実務まで幅広く対応 採用コンサル、RPO、新卒・中途採用支援、ダイレクトリクルーティング、採用広報、採用オペレーションなど、戦略から実行まで一貫して支援しています。
この製品へのお問い合わせ
基本情報
【サービス】 ・採用コンサルティング ・RPO（採用支援・採用代行） ・中途採用支援 ・新卒採用支援 ・ダイレクトリクルーティング支援 ・採用広報・採用ブランディング支援 ・採用オペレーション代行 ・採用プロフェッショナルのマッチング・ネットワーク運営 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
価格帯
納期
用途／実績例
※詳しくはお気軽にお問い合わせください。
カタログ（2）
カタログをまとめてダウンロード
企業情報
当社は、プロから選べる採用支援をコンセプトに採用代行・支援（RPO）行っている会社です。 １、採用課題に合わせて担当者を選べる 一般的なRPOは「会社」が担当者を決めますが、WHOMは審査を通過した採用プロ人材の中から、業界・職種・採用手法などに応じて最適な人材を提案しています。 ２、専門領域を持つ採用プロが多数在籍 エンジニア採用、新卒採用、採用広報、グローバル採用など、それぞれ専門性を持つリクルーターが登録されており、採用課題に応じてアサインできます。 ３、契約前に担当者と面談できる 実際に支援する担当者と事前に話し、スキルや相性を確認したうえで依頼できる仕組みを採用しています。 ４、採用戦略から実務まで幅広く対応 採用コンサルティング、RPO、新卒・中途採用支援、ダイレクトリクルーティング、採用広報、採用オペレーションなど、戦略から実行まで一貫して支援しています。 まずは貴社の採用のお悩みをご相談ください。 30分程度の簡単な相談会も可能ですので、お気軽にお問い合わせくださいませ。 皆様からのご連絡をお待ちしております。
