企業成長を支える組織文化とは？価値観を共有する文化づくりのヒントを解説。
組織文化は、社員の行動や意思決定に影響を与える企業成長の重要な基盤です。 本資料では、組織文化の役割や企業にもたらす効果、社員が共通認識を持てる文化づくりのポイントについて解説します。 【こんな方におすすめ】 ・企業文化を強化したい方 ・社員の価値観を統一したい方 ・組織づくりを見直したい方 ・持続的な企業成長を目指している方 ※詳しくは「カタログダウンロード」からPDFデータをご覧ください。 ブランディングについての疑問やご相談も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
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※詳しくは「カタログダウンロード」からPDFデータをご覧ください。 ブランディングについての疑問やご相談も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
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【ブランディングに携わった主な企業】 アイシン精機、旭化成、旭化成建材、大阪ガス、大塚製薬、オムロン、オムロンヘルスケア、京セラ、グンゼ、月桂冠、京阪電鉄、島津製作所、昭和シェル石油、新明和工業、住友電工、住友重機械、大和ハウス工業、ダイワロイネットホテル、中部電力、日本ハム、南海電気鉄道、みずほフィナンシャルグループ、ミツカン、ブラザー工業、村田製作所、ヤンマー 他（中堅・中小企業多数） ※詳しくは「カタログダウンロード」からPDFデータをご覧ください。 ブランディングについての疑問やご相談も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
当社は“‘戦略的ブランディング“をテーマに、ブランドという視点で企業力、事業力の強化を支援させていただくブランドコンサルティング会社です。 事業戦略を踏まえたブランド戦略立案、クリエイティブ開発、ブランドの社内浸透など、業務内容は多岐にわたり、これまで大手企業様をはじめ、 多種多様な業界、業種のブランディングをお手伝いしてまいりました。 今後、貴社でブランディングへのお取り組みを検討しておられる、 あるいはすでに取り組んでおられるようであれば、ブランディングに関する 当社の知見やノウハウを是非ともお役立ていただければと存じます。
