技能伝承を担う若手人材の採用を、貴社に合わせて支援します。
製造業においては、長年培われてきた技術やノウハウを次世代へ引き継ぐ技能伝承が重要な課題となります。特に、熟練技術者の高齢化が進む中で、将来を担う若手人材の確保と育成は、企業の持続的な成長に不可欠です。しかし、採用市場の現状や高卒採用のルールを理解し、効果的な採用活動を行うことは容易ではありません。当資料は、高卒採用に特化した採用支援サービス「ジョブドラフト」の案内資料であり、採用成功に向けたポイントを解説しています。 【活用シーン】 ・熟練技術者の引退に伴う技術継承の必要性 ・若手人材の採用チャネルの多様化 ・入社後の定着と育成への不安 【導入の効果】 ・技能伝承を担う若手人材の採用機会の創出 ・採用活動の効率化と効果の向上 ・入社後の定着支援による早期戦力化 ※詳しくはPDFをダウンロード頂くか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【特長】 ・高卒採用のルールと難しさ、採用市場の現状を解説 ・採用を成功させるためのポイントを掲載 ・企業ごとの課題や強化したいポイントに合わせたカスタマイズ支援 ・高校生のための求人サイト『ジョブドラフトNavi』の活用 ・高校生のための合同企業説明会『ジョブドラフトFes』の実施 【当社の強み】 株式会社ジンジブは、高校生の就職支援と企業の高卒採用支援を提供しています。若手人材の確保が難しくなる中、製造業をはじめとした企業に対し、高校生採用に関するノウハウ提供、採用活動の設計、高校生との接点づくり、入社後の定着支援まで幅広くサポートしています。採用難や若手不足に悩む企業に寄り添い、将来を担う人材との出会いを創出します。
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株式会社ジンジブは、高校生の就職支援と企業の高卒採用支援を提供している企業です。 若手人材の確保が難しくなる中、製造業をはじめとした企業に対し、高校生採用に関するノウハウ提供、採用活動の設計、高校生との接点づくり、入社後の定着支援まで幅広くサポートしています。 採用難や若手不足に悩む企業に寄り添い、将来を担う人材との出会いを創出。 単なる採用支援にとどまらず、企業の持続的な成長と次世代の人材育成を支援します。
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