属人化はなくす。専門性は伸ばす。個人の強みを組織の力へ
「専門性を残しながら属人化を解消したい」「ベテランや専門人材への依存を減らしたい」といった企業の課題解決を支援します。 ジェムコでは、属人化と専門性を切り分け、標準化すべき業務と、専門家が高度な能力を発揮すべき領域を整理します。 さらに、専門人材が持つ判断基準、経験、勘、コツなどの暗黙知を抽出・形式知化し、標準やナレッジとして組織へ蓄積。専門家本人の価値を下げるのではなく、その知識・経験を若手や他部門へ展開し、組織全体の力へ変える仕組みづくりを支援します。
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基本情報
【主な支援内容】 属人化している業務・技術の洗い出し 専門人材・専門知識の可視化 個人への依存リスクの整理 標準化する業務と専門領域の切り分け 専門家が持つ暗黙知の抽出 判断基準・判断理由の形式知化 標準・ナレッジとしての蓄積 若手・後継者への技術・知識移管 専門人材の育成・役割再設計 他の社員・部門への水平展開 継続的に専門知識を蓄積・更新できる体制の構築 「属人化をなくす」ことと「専門性を伸ばす」ことを両立し、個人の専門性を組織の競争力へ変えることを目指します。
価格情報
価格情報 対象となる業務・専門技術、対象人数、支援範囲、実施期間などに応じて個別にお見積りいたします。 価格帯 応相談 納期 応相談
納期
※属人化している業務、専門人材の状況、対象となる技術・知識などを確認のうえ、実施内容とスケジュールをご提案します。
用途／実績例
製造業を中心とした属人化解消、専門技術・知見活用、技術伝承、人材育成などに活用できます。 ・高度な専門技術が特定社員に集中している ・専門家が休むと業務が止まる ・専門性を失わずに属人化を解消したい ・ベテランしか判断できない業務がある ・判断基準がブラックボックス化している ・専門家の経験、勘、コツを残したい ・定型業務と高度な専門業務を切り分けたい ・専門家をより高度な仕事へ集中させたい ・若手や後継者へ専門知識を継承したい ・専門家を「次の専門人材を育てる人」へ変えたい ・専門知識を組織全体の資産として活用したい
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企業情報
『経営課題解決のための最適解を！』 ビジネスエコシステムを目指した、ネットワークビジネスを提供する会社 皆様の経営・現場課題に合わせて最適な専門家と共に、課題解決を実現 ビジネスエコシステム＝『exbridge』対面型プラットフォーム事業を展開 ビジネスネットワークを構築し、企業が抱える問題や経営課題に対して、 専門的なソリューションパートナーと共に、課題解決を支援 持続可能な成長に向けたネットワークによる サービスを提供 ビジネスエコシステム構築に向けたセミナー イベントを企画運営
