優秀な管理職から、将来の経営を担う人材へ。経営視点・判断力・実行力を育成
将来の経営を担う次世代リーダー・幹部候補・後継者の育成を支援するサービスです。 「管理職候補はいるが、経営を任せられる人材が育っていない」「現場では優秀だが、会社全体を見る視点が不足している」「次世代幹部をどう育成すればよいか分からない」といった課題に対応します。 ジェムコでは、知識を学ぶだけの研修ではなく、自社の実際の経営課題を題材として、次の3つの力を育成します。 部門視点から経営視点へ 答えを求める人から、自ら問い・判断する人へ 学ぶ人から、変革を実行する人へ 自社課題について考え、問いを立て、対話し、自ら判断し、実践・振り返りまで行うことで、将来の経営を担える次世代人材の育成を支援します。
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基本情報
【主な支援内容】 次世代リーダー・幹部候補の育成課題整理 部門視点から経営視点への転換 全社・市場・顧客を俯瞰する力の育成 課題発見・問いを立てる力の育成 自ら判断するための判断軸形成 自社の経営課題を題材とした実践型育成 異なる視点との対話・議論 改革テーマ・目指す姿の設定 改革構想・実行計画の策定 実践・振り返りによる実行力の育成 次世代経営人材を継続的に育成する仕組みづくり
価格情報
価格情報 対象者、人数、育成テーマ、実施内容、期間などに応じて個別にお見積りいたします。 価格帯 応相談 納期 応相談
納期
※対象となる次世代リーダー・幹部候補、現在の育成状況、経営課題などを確認したうえで、支援内容とスケジュールをご提案します。
用途／実績例
次のような課題を抱える企業におすすめです。 ・将来の経営を担う人材を育成したい ・次世代幹部や後継者を計画的に育てたい ・管理職に経営視点を身につけさせたい ・自部門だけでなく会社全体を考えられる人材を育てたい ・自ら問い、判断できる人材を育てたい ・研修を受けるだけで終わらせたくない ・自社の経営課題を人材育成につなげたい ・変革を実行できるリーダーを育成したい ・幹部候補の判断力・実行力を高めたい ・次世代経営人材の育成を仕組み化したい
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企業情報
『経営課題解決のための最適解を！』 ビジネスエコシステムを目指した、ネットワークビジネスを提供する会社 皆様の経営・現場課題に合わせて最適な専門家と共に、課題解決を実現 ビジネスエコシステム＝『exbridge』対面型プラットフォーム事業を展開 ビジネスネットワークを構築し、企業が抱える問題や経営課題に対して、 専門的なソリューションパートナーと共に、課題解決を支援 持続可能な成長に向けたネットワークによる サービスを提供 ビジネスエコシステム構築に向けたセミナー イベントを企画運営
