ベテランの暗黙知を「使える知識」へ。技術伝承の仕組み化から自走化まで支援
製造業においては、長年の経験を持つ熟練技術者の持つ暗黙知の継承が、品質維持や生産性向上に不可欠です。しかし、ベテランのノウハウが形式知化されておらず、属人化したOJTや現場の実態と乖離したマニュアルが、技術伝承の障壁となることがあります。これらは、若手技術者の育成遅延や、技術力の低下を招く可能性があります。当社の技術・技能伝承支援サービスは、熟練者から判断基準やノウハウを抽出し、若手が理解し実務で再現できる形へと整理することで、これらの課題解決を支援します。 【活用シーン】 ・熟練技術者の引退・退職による技術継承の危機 ・若手・中堅社員の育成に時間がかかっている ・OJTの属人化を解消したい ・マニュアルが現場の実態に合っていない ・標準化された作業手順を確立したい 【導入の効果】 ・ベテランの持つ暗黙知を形式知化し、組織全体の技術力向上 ・若手・中堅社員の早期育成と戦力化 ・OJTの質と効率の向上 ・作業標準化による品質の安定化と生産性向上 ・自社で技術伝承を継続できる体制の構築
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基本情報
【特長】 ・ベテランの暗黙知・ノウハウの抽出と形式知化 ・判断基準・判断理由の明確化による理解促進 ・若手育成・OJTの仕組み化による効率的な人材育成 ・作業手順・標準書の整備による業務の標準化 ・運用・更新方法の構築による継続的な改善支援 【当社の強み】 ジェムコは、ビジネスエコシステム「exbridge」を通じて、経営課題解決のための最適解を提供します。お客様の経営・現場課題に合わせて、最適な専門家と共に課題解決を実現します。事業企業と専門パートナーを繋ぎ、迅速・効率的に企業の経営課題解決をサポートします。また、ビジネスネットワークの活用を通じて、企業の持続的成長、企業価値の向上に貢献します。
価格帯
納期
※対象となる技術・技能、業務範囲、支援内容などを確認のうえ、個別にご提案いたします。
用途／実績例
製造現場を中心とした技術・技能伝承、属人化解消、人材育成などに活用いただけます。 ・ベテラン退職に備えたい ・熟練者の暗黙知を残したい ・特定社員への業務依存を解消したい ・OJTを仕組み化したい ・マニュアルと実際の現場が合っていない ・若手が技術を再現できる状態にしたい ・技術伝承を他部門へ水平展開したい ・社内で継続できる自走体制を構築したい
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企業情報
『経営課題解決のための最適解を！』 ビジネスエコシステムを目指した、ネットワークビジネスを提供する会社 皆様の経営・現場課題に合わせて最適な専門家と共に、課題解決を実現 ビジネスエコシステム＝『exbridge』対面型プラットフォーム事業を展開 ビジネスネットワークを構築し、企業が抱える問題や経営課題に対して、 専門的なソリューションパートナーと共に、課題解決を支援 持続可能な成長に向けたネットワークによる サービスを提供 ビジネスエコシステム構築に向けたセミナー イベントを企画運営
